Holandia: płaca minimalna w transporcie

Z dniem 1 stycznia 2017r. operacje transportu międzynarodowego (z wyłączeniem tranzytu) oraz kabotaż zostały  objęte prawem holenderskim dotyczącym płacy minimalnej. Wymóg płacy minimalnej nie ma zastosowania jedynie w  przypadku samozatrudnienia, pod warunkiem udowodnienia przez kierowcę, że jest właścicielem pojazdu, który prowadzi. Płaca uzależniona jest od tygodniowego wymiaru pracy oraz wieku kierowcy.

Szczegółowa tabela znajduje się na stronie:

https://www.government.nl/topics/minimum-wage/contents/amount-of-the-hourly-minimum-wage

Do wynagrodzenia nie zalicza się wypłaconych diet z tytułu podróży służbowej, a także wydatków poniesionych na utrzymanie i zakwaterowanie.

Holandia, podobnie jak Francja, nakłada obowiązek ustanowienia przedstawiciela, osoby do kontaktu na czas dotyczących wyznaczenia osoby do kontaktu, stąd może to być osoba z przedsiębiorstwa delegującego mogąca komunikować się przynajmniej w języku angielskim.

Więcej informacji dostępnych jest na stronie WPHI Ambasady Polskiej w Holandii

Źródło: WPHI Ambasada RP w Holandii

Opr. ZMPD/DTR/JP